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(Mainland China)
Efandy Industrial Ltd
Efandy Industrial Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante, Exportador, Importador, Consultor, Empresa comercial, Distribuidor
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Europa Oriental, Australásia, Oriente Médio/África, América do Norte, Ásia, América Central/Sul, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Especializada em componentes industriais com instalações de produção de 43.000 m²
Sobre a oficina 33,000sqm | 15 coordenadores do R & D | Sobre 300 trabalhadores qualificados
Especializada em Componentes Industriais de Alto Desempenho
A Efandy Industrial Ltd é especializada no design, fabricação e fornecimento global de componentes industriais de alto desempenho. Com anos de experiência, servimos máquinas pesadas, fabricação e indústrias de processamento em todo o mundo. Nosso compromisso com engenharia de precisão e confiabilidade impulsiona a inovação em nossas quatro linhas de produtos principais: Acoplamentos Universais, Rolos/Rolos Industriais, Sensores e Componentes Hidráulicos.
Equipamento De Produção Avançado E Excelente Pessoal
A empresa possui equipamentos avançados de processamento, instrumentos de teste, uma equipe técnica profissional de P & D e conhecimentos tecnológicos precisos. Aproveitando a tecnologia e focando na inovação, operamos 16 centros de usinagem CNC, 12 tornos CNC, 18 tornos horizontais convencionais, 5 tornos verticais, 3 fresadoras universais, 2 fresadoras semiautomáticas, 5 mandriladoras CNC, 3 máquinas de entalhar, 3 furadeiras radiais, 15 máquinas de corte de fio, 3 máquinas de balanceamento dinâmico e 6 conjuntos de equipamentos de teste não destrutivos. A empresa emprega 15 R & D pessoal técnico e 300 produção pessoal. A unidade de produção ocupa uma área de 43.000 metros quadrados.
Excelência Acoplamentos Universais
Projetamos e produzimos acoplamentos universais robustos que oferecem transmissão de torque excepcional enquanto acomodam desalinhamentos angulares, paralelos e axiais. Nossos acoplamentos apresentam materiais avançados (aço de liga/aço inoxidável forjado) e projetos livres de manutenção, garantindo transferência de energia suave em aplicações exigentes como siderúrgicas, transportadores de mineração e sistemas de propulsão marítima. Configurações personalizadas para temperaturas extremas e ambientes corrosivos são nossa especialidade.
Fundição de alto desempenho/rolo forjado
Nossos rolos de pressão projetados estabelecem padrões industriais para durabilidade em processos de compressão e manuseio. Utilizando ligas de cromo endurecido, superfícies de precisão e tratamentos térmicos avançados, eles suportam cargas intensas na fabricação de papel, calendário têxtil e conformação de metais. Oferecemos diâmetros personalizados, conjuntos de rolamentos e revestimentos de superfície para reduzir o tempo de inatividade em ambientes de produção contínua.
Sensores de alta tecnologia
Nossos sensores estão na vanguarda da inovação tecnológica. Equipados com recursos avançados de detecção, monitoram e controlam com precisão parâmetros críticos em sistemas industriais, permitindo a tomada de decisões em tempo real e otimizando o desempenho geral do sistema.
Portfolio Soluções Hidráulicas
De válvulas de precisão a cilindros e unidades de potência personalizados, nossos componentes hidráulicos garantem o controle ideal do fluido. Projetados para operação sem vazamentos e resiliência de alta pressão, eles atendem a funções críticas em moldagem por injeção, equipamentos de construção e automação industrial. Nossa fabricação com certificação ISO garante desempenho consistente em condições extremas.
Rigoroso controle qualidade
O ciclo Plan-Do-Check-Act (PDCA) cria um sistema de circuito fechado que garante qualidade consistente, aumenta a satisfação do cliente e promove a excelência operacional contínua.
Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2022
Total de funcionários
300 a 349
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $20.000.000 a 24.999.999
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
EFANDY
Condições de pagamento
T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
33000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
450 a 499
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
NA
Número de funcionários de I&D
10 a 19
Morada
Lugongpu Industrial Zone, Renqiu City, South of Xiong'an New Area, Hebei, China
Outra capacidade de produção
Materiais/Componentes Usados
Brand-novos padrões internacionais.
Máquinas/processo de produção
18 tipos de centros de usinagem CNC, 9 tornos CNC, 13 tornos horizontais comuns, 2 tornos verticais, 2 fresadoras universais, 3 fresadoras semiautomáticas, 4 chatas CNC, 2 entalhadoras, 3 furadoras radiais, 10 máquinas de corte linear, 3 balanceadoras dinâmicas, E 6 conjuntos de equipamentos de teste não destrutivos.
Vantagens do site
Porto próximo & aeroporto, conveniente para a expedição.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
O Departamento de Gestão da Qualidade e Suporte Técnico é uma pedra angular da nossa organização, servindo como elo crítico entre o desenvolvimento de nossos produtos, nossos processos operacionais e nosso objetivo final: a satisfação total do cliente. Somos uma força unificada dedicada a dois pilares interdependentes: construir e verificar proativamente a qualidade em todos os aspectos de nossos produtos e fornecer suporte de classe mundial para resolver problemas de clientes e promover o sucesso.
Procedimentos de controlo de qualidade
O ciclo Plan-Do-Check-Act (PDCA) cria um sistema de circuito fechado que garante qualidade consistente, aumenta a satisfação do cliente e promove a excelência operacional contínua.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
R & D orienta projetos desde o conceito até o status pronto para produção. Isso começa com estudos rigorosos de viabilidade e projeto detalhado, utilizando fortemente Software e uma filosofia central de Design for Manufacturability & Assembly (DFM/A) para garantir que novos produtos sejam otimizados para uma produção eficiente desde o início.
A validação prática e a integração perfeita envolvem a criação de protótipos funcionais para testar e iniciar o desenvolvimento do processo paralelo. A etapa final é a produção piloto, uma corrida em pequena escala no piso real para refinamento, garantindo uma fabricação impecável e eficiente de grande escala.
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
A empresa está comprometida em oferecer oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência, informação genética ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável. Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo contratação, promoção, rescisão, remuneração e treinamento.
Política em matéria de trabalho forçado
A Companhia proíbe estritamente qualquer forma de trabalho forçado, ligado ou involuntário.
Os empregados devem ter o direito de rescindir o emprego de acordo com os termos contratuais sem penalidade.
As práticas do recrutamento devem assegurar a participação voluntária e o consentimento informado.
Os empregados devem ter o direito de rescindir o emprego de acordo com os termos contratuais sem penalidade.
As práticas do recrutamento devem assegurar a participação voluntária e o consentimento informado.
Política em matéria de trabalho infantil
A Empresa não emprega ninguém abaixo da idade mínima legal de trabalho em nenhuma jurisdição.
O trabalho envolvendo menores deve atender a todos os requisitos legais de educação e segurança.
Auditorias regulares serão realizadas para verificar a conformidade com as leis do trabalho infantil.
O trabalho envolvendo menores deve atender a todos os requisitos legais de educação e segurança.
Auditorias regulares serão realizadas para verificar a conformidade com as leis do trabalho infantil.
Política em matéria de horas de trabalho
Os funcionários não serão obrigados a trabalhar mais do que o máximo de horas por dia e por semana, conforme permitido pela lei aplicável. Todos os funcionários têm direito a pelo menos um dia de folga por semana de sete dias. As horas extras serão voluntárias e compensadas de acordo com as leis aplicáveis.
Política em matéria de coerção e assédio
A empresa mantém um ambiente de trabalho livre de assédio, intimidação e coerção. A empresa proíbe qualquer forma de abuso físico, verbal ou psicológico, incluindo ameaças de violência, assédio sexual e qualquer outra conduta que crie um ambiente de trabalho intimidante, hostil ou ofensivo.
Política em matéria de indemnização
A empresa fornecerá salários e benefícios que atendam ou excedam os padrões mínimos exigidos pela lei aplicável. Todos os funcionários receberão pagamento pontual e preciso por todas as horas trabalhadas. As deduções dos salários só serão feitas conforme permitido por lei e com a autorização por escrito do funcionário.
Política em matéria de saúde e segurança
A empresa está empenhada em proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. A empresa cumprirá todas as leis e regulamentos de saúde e segurança aplicáveis. Os funcionários receberão treinamento apropriado sobre segurança no trabalho e receberão o equipamento de proteção individual necessário.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
A empresa está empenhada em minimizar o seu impacto ambiental e cumprir todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis. A empresa implementará práticas para reduzir o desperdício, conservar os recursos e prevenir a poluição.
Política em matéria de transações sensíveis
Todas as transações comerciais devem ser conduzidas de acordo com as leis aplicáveis e as políticas da empresa. Os funcionários devem evitar quaisquer transações que possam criar um conflito de interesses ou parecer impróprias.
Política em matéria de suborno comercial
A empresa proíbe a oferta, doação, solicitação ou recebimento de qualquer forma de suborno, propina ou outra vantagem imprópria em transações comerciais. Isso inclui pagamentos a funcionários do governo, clientes ou fornecedores para obter ou reter negócios.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
A empresa mantém registros financeiros precisos e completos de acordo com as normas contábeis aplicáveis e os requisitos legais. Todas as transações financeiras devem ser devidamente autorizadas, registradas e apoiadas por documentação apropriada.
Utilização e divulgação de informações internas
Os funcionários devem manter a confidencialidade das informações proprietárias e confidenciais da empresa. Tais informações não podem ser usadas para benefício pessoal ou divulgadas a pessoas não autorizadas, durante e após o emprego.
Informações confidenciais ou proprietárias
Todas as invenções, descobertas e trabalhos criados por funcionários no curso de seu emprego pertencem à empresa. Os funcionários devem proteger os segredos comerciais, informações proprietárias e direitos de propriedade intelectual da empresa.
Política em matéria de conflitos de interesse
Os funcionários devem evitar situações em que seus interesses pessoais entrem em conflito com os interesses da empresa. Os funcionários devem divulgar quaisquer conflitos de interesse reais ou potenciais e obter aprovação antes de se envolverem em atividades externas que possam entrar em conflito com suas funções.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
A empresa proíbe qualquer forma de fraude, incluindo falsificação de registros, apropriação indébita de ativos e outros atos desonestos. Os funcionários devem relatar qualquer atividade fraudulenta suspeita através dos canais apropriados.
Política em matéria de monitorização
Todos os funcionários estão sujeitos a supervisão apropriada para garantir a conformidade com as políticas da empresa e as leis aplicáveis. Os supervisores são responsáveis por monitorar a conduta de seus subordinados e tomar as medidas apropriadas quando ocorrem violações.
Política em matéria de inspeção e certificação
A empresa reserva-se o direito de realizar inspeções e auditorias para verificar o cumprimento deste Código de Conduta. Isso pode incluir revisar registros, conduzir entrevistas e inspecionar instalações.
Código de Conduta e Ética Empresarial
Este Código de Conduta aplica-se a todos os funcionários, executivos e diretores da empresa. Violações deste Código podem resultar em ação disciplinar, até e incluindo a rescisão do contrato de trabalho.
Gestão
Profissionalismo, confiabilidade e impulso para a frente.
Visão: Para se tornar o líder do setor com soluções inovadoras e serviço excepcional.
Missão: Oferecer valor superior aos nossos clientes, funcionários e partes interessadas, mantendo os mais altos padrões de qualidade, integridade e profissionalismo.
EFANDY é uma organização orientada a serviços comprometida com a excelência, visão de futuro, responsabilidade, parceria e foco no cliente. O nome incorpora nossa dedicação à qualidade, inovação, responsabilidade, colaboração, centralização no cliente e sucesso mútuo.
Guiados pelos valores fundamentais de integridade, inovação, colaboração e foco no cliente, operamos com governança corporativa sólida, gestão financeira robusta, processos orientados por conformidade e uma abordagem centrada nas pessoas. Fornecemos produtos e serviços de alta qualidade, criando valor sustentável para nossos clientes, funcionários e sociedade.
Missão: Oferecer valor superior aos nossos clientes, funcionários e partes interessadas, mantendo os mais altos padrões de qualidade, integridade e profissionalismo.
EFANDY é uma organização orientada a serviços comprometida com a excelência, visão de futuro, responsabilidade, parceria e foco no cliente. O nome incorpora nossa dedicação à qualidade, inovação, responsabilidade, colaboração, centralização no cliente e sucesso mútuo.
Guiados pelos valores fundamentais de integridade, inovação, colaboração e foco no cliente, operamos com governança corporativa sólida, gestão financeira robusta, processos orientados por conformidade e uma abordagem centrada nas pessoas. Fornecemos produtos e serviços de alta qualidade, criando valor sustentável para nossos clientes, funcionários e sociedade.
Pessoa de contacto
Ms.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa fábrica é especializada no fornecimento abrangente de serviços OEM (Original Equipment Manufacturing) e ODM (Original Design Manufacturing) para componentes industriais, incluindo sensores, juntas universais, rolos de pressão e componentes hidráulicos. Colaboramos com os clientes para desenvolver soluções personalizadas que atendam a requisitos técnicos específicos, garantindo desempenho, confiabilidade e custo-benefício ideais.
Número de linhas de produção
8
Tamanho da fábrica
50000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
30 a 39
Número da equipe de produção
550 a 599
Número de funcionários de P&D
50 a 59
Anos de experiência OEM/ODM
20
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